LA SALUD EN EL PERÚ SIGUE EN CRISIS, PERO OLLANTA NO HACE NADA

Crítica al mensaje presidencial del Sr. Ollanta Humala - 28 de julio de 2015



Dr. Pablo Pino-Lozano
Médico neurocirujano
Secretario general del Sindicato ESSALUD SIN CAS

Al parecer, los asesores del Presidente no le han informado sobre los principales problemas de la salud en el Perú. Lo que ha mencionado en su mensaje equivale a solo poner una curita sobre una herida de una extremidad con un absceso piógeno. Los supuestos logros y los anuncios sobre próximas acciones en el sector salud, como ampliar la cobertura del SIS a los recién nacidos y sus padres, el sistema de ambulancias, los ínfimos aumentos en las remuneraciones del personal de salud, etc. no tocan los problemas de fondo en la grave crisis por la que atraviesa el sector salud.

El atraso en salud en nuestro país, con respecto a los demás países latinoamericanos y del mundo entero, es creciente. No se está haciendo nada efectivo para revertir esta grave crisis. Esto es inconcebible cuando el Perú reúne las condiciones para el desarrollo. Como ya lo ha señalado, con precisión, la Academia Peruana de Salud, dos grandes deficiencias desatendidas, de larga data, explican este atraso:

1) En el aseguramiento social, la ausencia de financiamiento moderno es causa principal de que la mayoría de la población no tenga acceso al derecho a la salud ni a la atención integral.

2) En el sistema nacional de salud, la inexistencia de evaluaciones perpetúa la desactualización, con deficientes rectoría, descentralización, prestación de servicios, financiamiento y articulación.

Ambas deficiencias, o problemas, inciden negativamente en los recursos humanos y determinan la alta emigración de profesionales al extranjero, su insuficiencia en muchos hospitales, bajos sueldos y pensiones y huelgas frecuentes.

No se afronta los obsoletos financiamiento y recaudación, convertidos ahora en severos problemas soslayados. Solo la cuarta parte de trabajadores peruanos aporta al aseguramiento social en salud. El proceso de privatización encubierta de los hospitales, iniciada en el gobierno anterior, y promovida activamente por este, la persistencia del sometimiento de EsSalud al ámbito de Fonafe, el desfinanciamiento progresivo de EsSalud y la carencia de un plan de verdadera reestructuración y modernización de EsSalud, llevarán al colapso de esta institución, para perjuicio de los casi 10 millones de asegurados y derecho habientes.

Y con respecto al Seguro Integral de Salud (SIS), continúa en menos de 50 dólares al año el gasto per cápita, con una limitación sustancial de cobertura a muchas enfermedades y condiciones médicas. En la práctica, el SIS no es un seguro, es solo un programa.

Los objetivos de un sistema nacional de salud son: (a) Mejorar la salud de toda la población; (b) responder a sus expectativas y (c) protegerla contra los riesgos financieros de la enfermedad y la discapacidad. Los sistemas de salud que responden a otros objetivos, por ejemplo neoliberales, no desarrollan, sino que atrasan más.

Recordemos también que un sistema nacional de salud tiene cuatro funciones elementales para el desarrollo: (1) Rectoría. (2) Financiamiento, incluida la recaudación. (3) Prestación de servicios. (4) Generación de recursos humanos y físicos. La mayor o menor eficiencia en el desempeño de estas funciones explica las grandes brechas existentes entre los sistemas de salud que funcionan bien y aquéllos que no lo hacen.

La llamada "reforma" de salud que ha emprendido este gobierno tampoco considera estos problemas y nada se está haciendo para revertir la crisis. Más bien se ha dado prioridad al mercado que al derecho fundamental a la salud. Por ello el interés del Gobierno en las Asociaciones Público-Privadas (APP).

Para la salud, el aseguramiento y sus recursos humanos no está claro el panorama. El mensaje presidencial no ha abordado ninguno de estos problemas. Las acciones y anuncios, no son para nada suficientes para contribuir a solucionar las severas deficiencias o problemas sustanciales en el sector salud. Y lo más terrible es que se evade concertar una cabal política de Estado en salud y se insiste en un discurso político lejos de la realidad y las necesidades, propio del subdesarrollo.

El Perú debe emprender acciones, con sustento ético, solidario, financiero y técnico, hasta recuperar en salud el lugar que le corresponde en Sudamérica y que tuvo hasta la década de 1950. Pero no podemos esperar que un gobierno o un solo grupo político tenga las soluciones. Para lograr el cambio esperado es indispensable una POLÍTICA DE ESTADO EN SALUD, que sea producto de un consenso a largo plazo de todas las fuerzas políticas, académicas, sociales, gremiales, etc.; es decir, con la participación activa de todos los actores involucrados en el sector salud.

El Perú debe concertar una cabal POLÍTICA DE ESTADO EN SALUD. La resultante será un proceso exitoso de reforma, donde se afronte la crítica situación del sistema nacional de salud, del financiamiento y de los recursos humanos. También se debe lograr una verdadera Ley de Aseguramiento Social Universal en Salud: solidario, equitativo, inclusivo, ético, obligatorio, factible, moderno y progresivo, financiado con estrategias efectivas, recaudación con tecnología de última generación y una inversión mayor al promedio sudamericano.

Por lo tanto, es imprescindible organizar un amplio y moderno diálogo nacional a fin de concertar el desarrollo, terminar con la elusión de los problemas fundamentales del sector y afrontarlos con éxito.

"Hermano, hay mucho que hacer", pero ¡hagámoslo YA!

SINDICATO “ESALUD SIN CAS” APOYA EL PARO DEL 9 DE JULIO DE 2015, CONVOCADA POR LA CGTP

PRONUNCIAMIENTO

Los profesionales y trabajadores no profesionales de ESSALUD, representados por el Sindicato Nacional Único de los Trabajadores por Contrato Administrativo de Servicios del Seguro Social del Perú (ESSALUD Sin CAS) –sindicato afiliado a la CGTP–, se dirigen al Poder Ejecutivo, al Poder Legislativo, a la Presidencia Ejecutiva de ESSALUD, a todos los trabajadores profesionales y no profesionales de la salud y a la opinión pública en general para comunicar lo siguiente:

Denunciamos que:

1. El régimen laboral CAS –Contrato Administrativo de Servicios (DL 1057)– en ESSALUD constituye un régimen de abierta violación de los derechos laborales, derechos que fueron reconocidos por el Estado luego de arduas jornadas de luchas emprendidas durante varios años; así como desconoce diversos convenios internacionales de la OIT, además de transgredir las leyes especiales que rigen a los profesionales de la salud. Este régimen laboral constituye un sistema oprobioso y discriminatorio, agraviante e insultante para todos los profesionales y trabajadores no profesionales del sector salud, pues no respeta los principios de igualdad de trato contenidos en el Artículo 2º de la Constitución Política del Perú.

2. Siendo que el Seguro Social del Perú no desarrolla actividad empresarial conforme está expresamente reconocido por el mismo Gobierno, ha sido indebidamente comprendido en las normas de austeridad del gasto en las entidades que forman parte del FONAFE. Lo lamentable es que se prohíbe la contratación de nuevo personal, salvo las excepciones expresamente señaladas, pero se autoriza a seguir contratando por CAS; es decir, a mantener la discriminación laboral en contra de los trabajadores que por varios años se encuentran laborando bajo esta última modalidad, con beneficios y derechos disminuidos en relación con los contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 728.

3. Que desde que se implantó este absurdo régimen laboral especial discriminatorio en ESSALUD (junio de 2009), hasta el momento no ha habido aumento efectivo alguno en las remuneraciones mensuales, a diferencia de los trabajadores de los otros regímenes (DL 728 y 276), a quienes ESSALUD sí los ha aumentado en más del 50% de sus remuneraciones.

4. Hay una gran disparidad e inequidad en las remuneraciones de los trabajadores CAS, incluso muchos ganan hasta la mitad de lo que perciben sus propios compañeros CAS, cuando trabajan en el mismo servicio y desarrollan las mismas labores, responsabilidades y jornada laboral mensual. Hasta el momento, ESSALUD no ha cumplido en hacer efectivo la homologación o nivelación de las remuneraciones.

5. Pese a que la presidenta ejecutiva de ESSALUD Dra. Virginia Baffigo, públicamente, en el Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores no Profesionales CAS de ESSALUD, realizado en el auditorio del Colegio Médico del Perú, el pasado 28 de febrero declaró que no había impedimento legal alguno para incorporar a todos los trabajadores CAS de ESSALUD al régimen del DL 728, hasta el momento poco o nada se viene haciendo en ESSALUD para hacer efectiva esta medida justa y reivindicatoria.

6. Que se pretende instaurar una serie de leyes y normas que vulnerarán aún más los derechos laborales, sindicales, sociales y pensionarios de los trabajadores peruanos, indistintamente del sector donde laboren.

Por lo expuesto:

1. Demandamos al Poder Ejecutivo y a ESSALUD a incorporar a todos los trabajadores profesionales y no profesionales contratados por CAS –Contrato Administrativo de Servicios– al régimen del Decreto Legislativo 728, en el más breve plazo, sin nuevo concurso y respetando sus años de servicio en ESSALUD, habida cuenta de que no se trata de nuevos ingresos.

2. Pedimos que ESSALUD recupere su autonomía, que sea liberado del ámbito de la regulación presupuestaria del FONAFE (Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado), pues no es una empresa del Estado.

3. Pedimos al Congreso de la República que considere como un tema prioritario la discusión y aprobación del Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR, que incorpora a los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud al régimen laboral del DL 728.

4. Exigimos a ESSALUD la homologación de las remuneraciones de todos los trabajadores CAS de EsSalud.

5. Exigimos que los médicos generales puedan acceder al Residentado Médico sin tener que renunciar a sus plazas.

6. Nos solidarizamos y respaldamos el PARO NACIONAL del 9 de julio, convocado por la Central General de Trabajadores del Perú (CGTP) para exigir, entre otros, lo siguiente:

a) Una lucha frontal contra la corrupción, impunidad y la inseguridad ciudadana delincuencia.

b) Respeto irrestricto a los derechos laborales.

c) Atención a las demandas de los trabajadores públicos y privados.

d) Incremento urgente y progresivo de la Remuneración Mínima Vital, de acuerdo a la canasta básica familiar (S/. 1500). Aumento general de sueldos, salarios y pensiones de jubilación. No al alza del costo de vida.

e) Derogatoria y/o modificatoria de los artículos de la ley SERVIR (Ley 30057), que precarizan el empleo público. Pago de la deuda social a los trabajadores estatales.

f) Derogatoria del Decreto Supremo 013-2014 y archivamiento del Proyecto Legislativo 4008, que permiten despidos masivos y vulneran derechos laborales.

g) Promulgación de una Ley General del Trabajo, justa y democrática. No más regímenes laborales “especiales” injustos, discriminatorios y oprobiosos.

h) Defensa de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, sin recortes.

i) Derogatoria de las leyes de tercerización y discriminación laboral, así como de la ley de MYPES.

j) Defensa del derecho a la salud, seguridad social y educación públicas, de calidad y gratuitas.

k) Defensa de ESSALUD y su autonomía frente a FONAFE.

l) Rechazo a las privatizaciones de las empresas estratégicas y servicios esenciales. Rechazo a la privatización encubierta de ESSALUD.

m) Reforma del sistema pensionario público que considere al privado como complementario. Transparencia de las AFP.

n) Respeto al trabajador con discapacidad.

o) Modificación de la Ley del Presupuesto Nacional para el 2015, en lo referido a los beneficios de los trabajadores.

p) Vigencia plena de la negociación colectiva, tanto en el sector público como en el privado. Ratificación del Convenio 154 de la OIT, sobre la promoción de la negociación colectiva.

q) Asimismo, rechazamos la Sentencia N° 05057-2013-PA/TC, del Tribunal Constitucional del Perú (caso Huatuco), que facilita los despidos masivos e impide la reposición de los trabajadores del sector estatal.

Lima, 7 de julio de 2015.

DR. PABLO PINO-LOZANO
Secretario General

DR. MARCO MIRANDA CASTILLO
Secretario de Organización

LÍDER DE "ESSALUD SIN CAS" FUNDAMENTÓ ANTE COMISIÓN DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA LA NECESIDAD DE APROBAR EL PROYECTO DE LEY N° 3174/2013-CR

El martes 7 de abril, el Dr. Pablo Pino-Lozano, líder del Sindicato ESSALUD SIN CAS, en representación de los 11116 trabajadores CAS de EsSalud, expuso ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República la fundamentación para que el Proyecto de Ley 3174/2013-CR, que permitirá que los trabajadores CAS de ESSALUD pasen al régimen laboral del DL 728, sea discutido y aprobado.

Un paso cada vez más cerca del triunfo. Lo siguiente: Un vez que el tema sea puesto en agenda, la Comisión debatirá el Proyecto y aprobará el dictamen de aprobación, que luego pasará al Pleno. Está pendiente también la aprobación del proyecto en la Comisión de Presupuesto.

Es necesario que todos los trabajadores CAS se unan de manera efectiva y real a la lucha en las calles y en las redes sociales, para que el Congreso sienta la presión popular para su aprobación lo más pronto posible.

VIDEO:

Presentación del doctor Pablo Pino-Lozano, líder de ESSALUD SIN CAS, ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, fundamentando el pedido de que aprueben el Proyecto de Ley 3174/2013-CR, para que los trabajadores CAS de EsSalud se incorporen al régimen laboral del DL 728 - plazo indeterminado.

SINDICATO "ESSALUD SIN CAS" LUCHA EN FAVOR Y CON LOS TRABAJADORES "CAS" DE ESSALUD

Trabajadores CAS de EsSalud realizan un plantón frente al Congreso de la República.

Hechos y no palabras.

Nuestro sindicato ha sido reconocido formalmente como tal por el Ministerio de Trabajo, con Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos (ROSSP) N° 52520-2013-MTPE/1/20.2, y oficial y públicamente reconocido por las más altas autoridades de ESSALUD como interlocutores válidos para tratar la problemática de los TODOS los trabajadores CAS de ESSALUD, pese a quien le pese.

Nosotros nos debemos exclusivamente a los trabajadores CAS de ESSALUD. No somos advenizos ni improvisados. Ya son casi tres años y medio que venimos luchando por los trabajadores CAS de ESSALUD, venciendo muchas trabas que nos pusieron incluso los llamados dirigentes sindicales que, como todos ustedes saben, traicionaron y siguen traicionando a los trabajadores CAS y ahora se desesperan porque con nuestra lucha firme, constante y consecuente ellos han quedado desenmascarados y expuestos en su verdadera naturaleza y dimensión.

Constancia de Inscripción Automática del Sindicato EsSalud sin Cas.

Agradecemos el gran apoyo de todos ustedes, hermanos CAS, que conscientes que nosotros sí luchamos por ustedes pero también con ustedes, se están uniendo a nuestra gran cruzada para pasar al régimen del DL 728.

En nuestro Congreso Nacional CAS de ESSALUD, organizado por el Colegio Médico del Perú y nuestro Sindicato, realizado el 28 de febrero pasado en el Centro de Convenciones del CMP, se definieron las líneas y estrategias de lucha, que estamos ejecutando.

Logramos que la misma Presidenta Ejecutiva de ESSALUD Dra. Virginia Baffigo, en ese congreso, públicamente reconociera que NO hay impedimento legal para que los trabajadores CAS de ESSALUD puedan ser incorporados al régimen laboral regulado por el DL 728.

Dr. Pablo Pino Lozano dando declaraciones a un reportero de América TV, Canal 4.

El Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú acordó por unanimidad ratificar y hacer suyos los Acuerdos de nuestro Congreso Nacional CAS de ESSALUD. Esperamos que los demás Colegios Profesionales también se adhieran a esta causa justa y reivindicatoria.

El día martes 17 de marzo, nuestro plantón frente al Congreso, en el cual estuvieron casi medio millar de trabajadores CAS de ESSALUD, fue exitoso: en la próxima sesión de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República podremos exponer nuestra problemática. Un paso más cada vez cerca del triunfo.

Pero por una razón: la participación de USTEDES mismos, juntos en la lucha en las calles. Y la respuesta del Congreso será mayor cuanto más trabajadores CAS se unan a la lucha, sin distinción alguna de grupos ocupacionales o profesionales, ni de sindicatos, ni de filiación política o partidaria ni de creencias religiosas, filosóficas o ideológicas; solamente UNIDOS con un solo objetivo: PASAR AL RÉGIMEN LABORAL DEL DL 728 - PLAZO INDETERMINADO.

Quedó demostrado que ¡¡¡UNIDOS SÍ PODEMOS!!!

TRABAJADORES "CAS" DE ESSALUD EXIGEN QUE CESE LA DISCRIMINACIÓN EN SU CONTRA

■ Piden ser incorporados al régimen laboral del DL 728.

Los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de ESSALUD, iniciaron una serie de acciones de luchas para expresar su indignación y rechazo absoluto al régimen laboral injusto, oprobioso y discriminatorio denominado CAS (Contratación Administrativa de Servicios, que es similar a la Ley “Pulpin”) y pedir que los congresistas aprueben el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR que incorpora a los trabajadores CAS al régimen del DL 728.

El miércoles pasado, por primera vez, los trabajadores CAS de ESSALUD de todos los gremios, grupos ocupacionales y profesionales, convocados por el Sindicato ESSALUD SIN CAS y unidos por un solo objetivo (pasar al régimen del DL 728) salieron a las calles a luchar por sus derechos. En esta primera ocasión, un centenar y medio de trabajadores CAS de ESSALUD hicieron oír sus voces frente al Congreso de la República, muchos de ellos venciendo sus temores, inseguridad y vergüenza. Pero pudo más la indignación de permanecer casi siete años en este perverso régimen creado por el gobierno anterior. Salieron a decir: "¡Basta ya de abusos, maltratos y discriminación!, ¡Pase al Régimen del DL 728 ahora!”, entre otras frases y demandas.

El Dr. Pablo Pino (megáfono en mano) secretario general de EsSalud Sin Cas, se dirige a los
trabajadores CAS, presentes en el primer plantón frente al Congreso de la República.

A consecuencia de este primer plantón, los congresistas Segundo Tapia Bernal y Yonhy Lescano Ancieta, integrantes de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, se comprometieron a apoyar plenamente a los trabajadores CAS de ESSALUD, liderados por el Dr. Pablo Pino Lozano. Se espera que el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR sea considerado como prioritario en esta legislatura y que se apruebe.

Por su parte, los trabajadores CAS de ESSALUD seguirán luchando e insistiendo en que el proyecto de Ley sea discutido y aprobado por la Comisión y posteriormente también por el Pleno del Congreso. Se ha convocado a una marcha hacia el Congreso de la República para el martes 17, día en que se reúne la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, desde el Hospital de Emergencias Grau, a partir de las 3 pm.

EN PLANTÓN TRABAJADORES "CAS" DE ESSALUD PIDEN QUE CONGRESO APRUEBE PROYECTO DE LEY QUE LOS INCORPORA AL RÉGIMEN DL. 728

Los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de ESSALUD realizaron el miércoles 11 de marzo un plantón frente al Congreso de la República para expresar su indignación y rechazo absoluto a este sistema injusto, oprobioso y discriminatorio denominado CAS (Contratación Administrativa de Servicios) y pedir que los congresistas aprueben el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR que incorpora a los trabajadores CAS al régimen del DL 728.

Por primera vez, los trabajadores CAS de ESSALUD de todos los gremios, grupos ocupacionales y profesionales, convocados por el Sindicato ESSALUD SIN CAS y unidos por un solo objetivo, pasar al régimen del DL 728, salieron a las calles a luchar por sus derechos. En esta primera ocasión, un centenar y medio de trabajadores CAS de ESSALUD hicieron oir sus voces frente al Congreso de la República, muchos de ellos venciendo sus temores, inseguridad y vergüenza. Pero más pudo la indignación de permanecer casi siete años en este perverso régimen creado por el gobierno anterior. Salieron a decir: "¡Basta ya de abusos, maltratos y discriminación!, ¡Pase al Régimen del DL 728 ahora!, entre otras frases y demandas.

Pese a las amenazas del comandante de la policía encargado de la "seguridad" del cerco perimétrico del Congreso de la República, los trabajadores CAS permanecieron sin moverse de su lugar de plantón, desde las 3 de la tarde hasta las 6:30 pm. Y tal actitud valiente y decidida tuvo sus primeros resultados positivos.

Congresista Segundo Tapia, dando su respaldo en el plantón.

El congresista Dr. Segundo Segundo Tapia Bernal salió a saludar este gesto heroico y combativo y los alentó a seguir luchando por sus derechos hasta que el Congreso les haga caso y aprueben el citado proyecto de Ley. Acto seguido invitó a los dirigentes de los trabajadores CAS de ESSALUD, liderados por el Dr. Pablo Pino, a ingresar al Palacio Legislativo para entrevistarse con él y con los presidentes de las Comisiones de Salud y de Trabajo.

En el interior, en el hemiciclo que antes albergaba al Senado de la República, los congresistas Yonhy Lescano Ancieta, presidente interino de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, y Segundo Tapia Bernal, haciendo una pausa en su participación en la sesión del pleno del Congreso, escucharon las inquietudes y demandas de los trabajadores CAS de ESSALUD.

El objetivo inicial es que el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR sea considerado como prioritario en esta legislatura y que se apruebe, Los congresistas Lescano y Tapia se comprometieron a apoyar plenamente a los trabajadores CAS de ESSALUD. Se espera que el congresista Rolando Reátegui Flores, presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad, lo ponga en agenda como tema prioritario.

El Dr. Pablo Pino (chaqueta blanca), secretario general del sindicato EsSalud Sin Cas, Dr. Marco Miranda (chaqueta azul), secretario de organización del mismo, con los congresistas Yonhy Lescano y Segundo Tapia (sentados), junto a otros representantes, en el Congreso de la República.

Por su parte, los trabajadores CAS de ESSALUD seguirán luchando e insistiendo en que el proyecto de Ley sea discutido y aprobado por la Comisión y luego pase al pleno para que también sea aprobado. Se ha programado un nuevo plantón frente al Congreso el próximo martes 17.

Todos los martes, día en que se reune la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, se realizarán acciones de lucha: marchas y movilizaciones, plantones, vigilias, etc. Esta primera acción de lucha ha tenido resultados positivos. Se ha demostrado que los trabajadores CAS de todos los grupos ocupacionales y profesionales, sin distingos de ningún tipo, organizados y unidos, sí podrán obtener la victoria.

PLANTÓN FRENTE AL CONGRESO DE LA REPÚBLICA

Día y Hora: 11 de marzo, desde las 3 pm.

Punto de concentración: Esquina de Jr. Huallaga y Av. Abancay.

Estarán presentes compañeros CAS, 728 y 276 de los hospitales Almenara, Rebagliati, Sabogal, Negreiros, Carabayllo, Independencia, Puente Piedra, etc., etc., etc.

Han confirmado su participación: Sindicatos ESSALUD SIN CAS, SUCUT-Nacional, SUCUT-Almenara, SINATEMSS (Tecnólogos Médicos) Nacional y también la base de Sabogal, SUNESS (Nutricionistas), Sindicato Mixto del Hospital Almenara, etc.

Se están sumando otras organizaciones hermanas sindicales, gremiales, populares e incluso de la sociedad civil misma, que también nos estarán dando su respaldo y estarán presentes en el plantón: Federación Médica Peruana, Asociación Nacional de Médicos del Ministrerio de Salud (ANMMS), CITE (Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales), Foro Salud, Red Solidaria, etc., etc., etc.

Unidos como hermanos y compañeros de lucha, sin distingos de grupo ocupacional o profesional, régimen laboral o filiación partidaria ni sindical.

Todos unidos por una causa común y un objetivo común: reivindicación de los derechos de los hermanos CAS ---> pase al régimen del DL 728, ya!!!

¡¡¡UNIDOS SÍ PODEMOS!!!

PREGUNTAS SOBRE EL “PLANTÓN DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES NO PROFESIONALES POR CONTRATO DE ADMINISTRACIÓN (CAS) ESSALUD”

Entrevistado: Dr. Pablo Pino-Lozano, médico neurocirujano; trabaja en el Hospital Almenara. Es fundador y líder del Sindicato “ESSALUD SIN CAS”.

1. ¿Qué es el CAS?

El CAS, que significa “Contrato Administrativo de Servicios”, es uno de los regímenes laborales más perversos que el Estado se ha inventado para explotar a los trabajadores, negándoles una serie beneficios laborales, económicos y sociales. El régimen laboral CAS se basa en la Ley N° 1057, del 6 de junio de 2008, que es la precursora de la Ley “Pulpín”; es decir, los profesionales y trabajadores CAS de EsSalud somos los “pulpines” del Seguro Social.

2. ¿Cuántos profesionales y trabajadores no profesionales CAS tiene el seguro actualmente?

En el momento, en EsSalud hay 11.116 trabajadores en este oprobioso, injusto y discriminatorio sistema laboral, de todos los grupos ocupacionales y profesionales. De todos ello, los médicos son aprox. 2000.

3. ¿Cuál es la condición de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS?

La condición de los profesionales y trabajadores no profesionales contratados por esta modalidad injusta es muy mala. El trabajador CAS puede ser un profesional altamente calificado, muy especializado y muy bien capacitado, que entra a trabajar a EsSalud luego de un riguroso examen de selección (evaluación de currículo, examen psicotécnico, examen de conocimientos y entrevista personal), pero sin estabilidad laboral, con el constante temor de que en algún momento ya no le renueven el contrato; pero también es discriminado y tratado de modo distinto que los demás trabajadores, con la ausencia de muchísimos derechos que sí tienen los trabajadores nombrados o contratados a plazo indeterminado (DL 728). Solo para citar una cosa, el médico puede estar trabajando 10 o 15 años y siempre estará en el nivel I, sin poder postular a un cargo o poder ascender. En el colmo de la discriminación y abuso, por ejemplo se murió mi madre y no me dieron ni un solo día de permiso o licencia.

4. ¿Cuáles son las escalas salariales de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS?

Los profesionales y trabajadores no profesionales que están contratados por EsSalud bajo este absurdo y abusivo sistema denominado CAS tienen muy variadas escalas remunerativas, algunos ganan incluso la mitad del sueldo que otro profesional de su misma especialidad y que trabaja incluso en su mismo servicio y mismo hospital. Esto revela una vez más las terribles injusticias que tenemos que padecer todos los meses. Algunos tenemos casi 6 años como CAS pero no hemos recibido ni un solo céntimo de aumento, mientras que a todos los demás sí los han atendido. No tenemos ningún tipo de bonificación, los demás sí.

5. ¿Qué diferencia a los trabajadores con contrato CAS de los otros trabajadores?

Los profesionales y trabajadores no profesionales CAS al igual que los demás profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud tenemos una abismal diferencia con los profesionales y trabajadores de los demás regímenes laborales (728 o plazo indeterminado y 276 o nombrados): No tenemos estabilidad laboral alguna, vivimos en zozobra, firmando extensiones de contrato (adendas) cada tres meses, a veces cada mes, con evaluaciones subjetivas, de tal manera que el jefe por puro capricho puede pedir que ya no te renueven el contrato y sin ninguna explicación ni derecho a reclamo puedes dejar de trabajar; solo tenemos 12 sueldos, los demás tienen 15 sueldos más CTS y muchas otras bonificaciones; nosotros los CAS no recibimos ningún tipo de bonificación. Si estamos enfermos, no podemos atendernos nosotros, menos nuestros padres o hijos, en el mismo hospital que trabajamos. Somos los “pulpines” de EsSalud.

6. ¿Un profesional y trabajador no profesional CAS está expuesto a mayores perjuicios por causa del ejercicio de la profesión que otros profesionales?

Cualquier profesional o trabajador CAS de EsSalud está expuesto a mucho riesgo; no tenemos un seguro de vida, ni seguro contra accidentes, ni seguro ante las condiciones de riesgo que trabajamos; no tenemos derechos a ningún tipo de indemnización por algún accidente en el trabajo o por contraer alguna enfermedad infectocontagiosa por atender a los pacientes, como por ejemplo la tuberculosis, hepatitis o SIDA. No tenemos derecho a un periodo de “desintoxicación” por trabajar en ambientes de alto riesgo para la salud, como laboratorio, fabricación de productos médicos, operar o trabajar en un ambiente de radiación; los demás sí.

7. ¿Cuál es el propósito del plantón frente al Congreso de la República?

Queremos llamar la atención de los congresistas y de la población sobre la terrible discriminación de la cual somos objeto. No podemos tolerar más trabajar en estas condiciones. Hay un proyecto de Ley, el N° 3174/2013-CR para que los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del Decreto Legislativo 728 (plazo indeterminado). Este proyecto debe ser aprobado cuanto antes por un asunto de justicia y contra la discriminación. A igual trabajo, igual derecho, eso es lo que pedimos. Está en las manos de los miembros de la Comisión de Trabajo y Seguridad de aprobar el proyecto. Y sí lo pueden hacer.

PROFESIONALES "CAS" DE ESSALUD EXIGEN QUE CESE LA DISCRIMINACIÓN EN CONTRA DE ELLOS

El I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud, se realizó el sábado 28 de febrero del 2015, desde las 10 am. hasta las 8:00 pm., en el auditorio principal del Centro de Convenciones “Daniel Alcides Carrión”, del Colegio Médico del Perú, en Miraflores.

■ En Congreso Nacional demandan ser incorporados al régimen del DL 728 y homologación de sus remuneraciones.

El sábado 28 pasado, los representes de los trabajadores CAS del Seguro Social de Salud de todo el territorio peruano, reunidos en un congreso nacional convocado por el Sindicato ESSALUD SIN CAS y el Colegio Médico del Perú, acordaron por unanimidad realizar una serie de medidas de lucha para exigir que se haga efectiva la homologación de las remuneraciones de todos los trabajadores CAS de EsSalud, según su profesión, especialidad y grupo ocupacional, y su incorporación al régimen del DL 728.

Los trabajadores CAS reciben remuneraciones sumamente desiguales, de tal manera que un profesional contratado bajo este injusto y discriminatorio régimen puede llegar a tener una remuneración de hasta la mitad de lo que gana su colega CAS que trabaja haciendo lo mismo, debido a que EsSalud mantiene un completo desorden e inequidad con las remuneraciones. Además, los CAS jamás han recibido ni un céntimo de aumento.

De izquierda a derecha: Los doctores Augusto Zamora, tesorero del Consejo Nacional del CMP; César Palomino, decano del Colegio Médico del Perú; Segundo Tapia, congresista de la República, y Pablo Pino-Lozano, secretario general del Sindicato EsSalud Sin CAS, presentes en el I Congreso Nacional CAS de EsSalud.

Pablo Pino-Lozano, secretario general del sindicato ESSALUD SIN CAS informó que se está dando dos meses de plazo a la autoridad para que se haga efectiva la homologación de TODOS los trabajadores CAS, que fue ofrecida en diciembre de 2012.

La Dra. Virginia Baffigo, presidenta Ejecutiva de EsSalud, manifestó que NO hay impedimento legal alguno para incorporar a los CAS al régimen del DL 728. Se arguye limitaciones de orden financiero; sin embargo, aún no se han dado a conocer los resultados del estudio de impacto económico, que el Sindicato solicitó realizar.

Se acordó además efectuar plantones y una gran movilización simultánea a nivel nacional, con el respaldo de los colegios profesionales, sindicatos hermanos, organizaciones gremiales, organizaciones suprasindicales y centrales sindicales, cuyos representantes también estuvieron presentes como invitados en este importante Congreso Nacional CAS.

Dra. Virginia Baffigo, presidenta ejecutiva de EsSalud confirmó que no hay impedimento legal para
que los trabajadores CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del DL 728 (plazo indeterminado).

El objetivo es pedir que el Congreso de la República ponga en agenda en la legislatura ordinaria, que inicia en dos semanas, el proyecto de Ley 3174, de autoría del congresista Segundo Tapia (para que los trabajadores CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del DL 728) y que lo apruebe.

El congreso nacional CAS de EsSalud se realizó con éxito en el Centro de Convenciones del Colegio Médico del Perú. Contó con el auspicio de once colegios profesionales y el respaldo de varios otros sindicatos y organizaciones suprasindicales, entre ellos SINATEMSS, SUCUT, CFT-Rebagliati, CFT-Sabogal, Red Solidaria de Trabajadores, AMPTAS, CITE y CGTP. La Academia Peruana de Salud, la Asociación Médica Daniel Alcides Carrión y la Universidad Ricardo Palma también auspiciaron este Congreso.

VÍDEOS DEL I CONGRESO NACIONAL DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES NO PROFESIONALES (CAS) DE ESSALUD

1) Inauguración del Evento:

(Empiece a ver este vídeo desde los 24 minutos y 32 segundos, 24'32").

I CONGRESO NACIONAL DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES NO PROFESIONALES ‘CAS’ DE ESSALUD

I CONGRESO NACIONAL DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES NO PROFESIONALES POR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) DE ESSALUD

A. ORGANIZACIÓN

El Colegio Médico del Perú (CMP), a través del Comité Ejecutivo Nacional y con la participación del Comité Asesor Transitorio para la Defensa del Trabajo Médico, y el Sindicato Nacional Único de los Trabajadores por Contrato Administrativo de Servicios del Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud Sin CAS), convocan y organizan el I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud, que se realizará el día sábado 28 de febrero de 2015, desde las 9 am hasta las 7:45 pm, en el auditorio principal del Centro de Convenciones “Daniel Alcides Carrión”, sito en la Av. 28 de julio 776, Miraflores.

B. AUSPICIADORES

- Academia Peruana de Salud.

- Asociación Médica Peruana Daniel Alcides Carrión.

- Coordinadora de Colegios Profesionales por una Salud Sostenible, integrada por:

• Colegio de Biólogos del Perú.
• Colegio de Estadísticos del Perú.
• Colegio Médico del Perú.
• Colegio Médico Veterinario del Perú.
• Colegio de Nutricionistas del Perú.
• Colegio de Obstetras del Perú.
• Colegio de Psicólogos del Perú.
• Colegio de Trabajadores Sociales Región III Lima.

- Colegio de Enfermeros del Perú.

- Colegio Químico Farmacéutico del Perú.

- Colegio de Tecnólogos Médicos del Perú.

- Universidad Ricardo Palma.

- INDELMED (Instituto de Defensa Legal del Médico) del CMP.

- SISTCERE (Sistema de Certificación y Recertificación) del CMP.

C. OBJETIVOS

1. Conocer en detalle la problemática de los profesionales y trabajadores no profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) del Seguro Social de EsSalud (EsSalud).

2. Conocer los aspectos legales y toda la jurisprudencia relacionada con este tipo de régimen laboral especial.

3. Conocer las opciones administrativas, legislativas y legales para la incorporación de los trabajadores CAS de EsSalud al régimen del DL 728.

4. Establecer y coordinar acciones tendientes a conseguir la reivindicación de los derechos de los trabajadores CAS de EsSalud.

D. JUNTA DIRECTIVA DEL CONGRESO NACIONAL

1. La presidencia del I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud corresponde al decano nacional del CMP Dr. César Palomino Colina.

2. La Junta Directiva del Congreso estará, además, conformada por:

a) Vicepresidente: secretario general del Sindicato “EsSalud Sin CAS” y presidente del Comité de Trabajo Médico del CMP, Dr. Pablo Pino Lozano.
(1) Reemplazará al presidente en su ausencia o a su solicitud.
(2) Dirigirá el debate y las votaciones en la plenaria.

b) Secretario técnico: Un miembro del Comité para la Defensa del Trabajo Médico.
(1) Colaborará con el presidente o vicepresidente en la conducción de las Sesiones.
(2) Redactará el acta de las sesiones plenarias.
(3) Archivará toda la documentación del I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud.
(4) Dará lectura a los documentos oficiales, conclusiones y recomendaciones del I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud.

c) Vocales 1, 2, 3 y 4. Colaborarán en distintos aspectos relacionados con la conducción del evento.

E. COMITÉ ORGANIZADOR

1. Dr. Pablo Joel Pino Lozano (presidente).
2. Dr. Marco Antonio Miranda Castillo (secretario técnico).
3. Dr. Andrés Ervind Mendoza Arteaga.
4. Dr. Héctor Jesús Bedregal Reaño.
5. Dr. Wilfredo Villa Gómez.
6. Dr. Jesús Cabrejos Bejarano.
7. Dra. Vilma Anyosa Soca.

F. COMITÉ TÉCNICO ASESOR

1. Dr. Segundo Leocadio Tapia Bernal.
2. Dr. Julio Sergio Castro Gómez.
3. Dr. Maximiliano Cárdenas Díaz.
4. Dr. Rafael Antonio Deustua Zegarra.
5. Dr. Bernardo Millones Santa Gadea.

G. PARTICIPANTES

Previamente acreditados ante la Comisión de Acreditación designada por la Comisión Organizadora. Participarán en la siguiente condición:

1. Delegados plenos: Participan con voz y voto.
2. Delegados fraternos: Participan solo con voz.
3. Invitados: Participan solo con voz.

1. Delegados plenos

a. Los miembros del Comité Organizador.

b. Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional del Colegio Médico del Perú.

c. Los miembros del Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú.

d. Un miembro representante del Comité Ejecutivo Nacional de:

- Colegio de Abogados de Lima.
- Colegio de Abogados del Callao.
- Colegio de Antropólogos del Perú.
- Colegio de Biólogos del Perú.
- Colegio de Economistas del Perú.
- Colegio de Enfermeros del Perú.
- Colegio de Estadísticos del Perú.
- Colegio Médico del Perú.
- Colegio Médico Veterinario del Perú.
- Colegio de Nutricionistas del Perú.
- Colegio de Obstetras del Perú.
- Colegio de Psicólogos del Perú.
- Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
- Colegio de Tecnólogos del Perú.
- Colegio de Trabajadores Sociales Región III Lima.

e. Un miembro del Consejo Directivo de la Academia Peruana de Salud.

f. Los miembros de la Junta Directiva de cada base sindical de “EsSalud Sin CAS”.

g. Tres delegados debidamente acreditados de cada base sindical de “EsSalud Sin CAS”, además de los considerados en el numeral anterior.

h. Un miembro representante CAS acreditado del Cuerpo Médico de cada hospital, instituto especializado o centro de salud del Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud).Dicho médico debe estar trabajando para EsSalud en la modalidad laboral de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

i. Un representante del Sindicato Nacional Médico deEsSalud (SINAMES).

j. Un representante de la Coordinadora de Gremios del Hospital Emergencias Grau.

k. Un profesional CAS de EsSalud representante de:

- Colegio de Abogados de Lima.
- Colegio de Abogados del Callao.
- Colegio de Antropólogos del Perú.
- Colegio de Biólogos del Perú.
- Colegio de Economistas del Perú.
- Colegio de Enfermeros del Perú.
- Colegio de Estadísticos del Perú.
- Colegio Médico del Perú.
- Colegio Médico Veterinario del Perú.
- Colegio de Nutricionistas del Perú.
- Colegio de Obstetras del Perú.
- Colegio de Psicólogos del Perú.
- Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
- Colegio de Tecnólogos del Perú.
- Colegio de Trabajadores Sociales Región III Lima.

2. Delegados fraternos

a. Todos los demás profesionales y trabajadores no profesionales contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud inscritos.

b. Un miembro representante de los Comités Ejecutivos Regionales de:

- Colegio de Abogados de Lima.
- Colegio de Abogados del Callao.
- Colegio de Antropólogos del Perú.
- Colegio de Biólogos del Perú.
- Colegio de Economistas del Perú.
- Colegio de Enfermeros del Perú.
- Colegio de Estadísticos del Perú.
- Colegio Médico del Perú.
- Colegio Médico Veterinario del Perú.
- Colegio de Nutricionistas del Perú.
- Colegio de Obstetras del Perú.
- Colegio de Psicólogos del Perú.
- Colegio Químico Farmacéutico del Perú.
- Colegio de Tecnólogos del Perú.
- Colegio de Trabajadores Sociales Región III Lima.

3. Invitados

a. Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo o su representante.

b. Representantes de EsSalud:
    - Presidenta ejecutiva de EsSalud.
    - Gerente general de EsSalud.
    - Gerente central de Gestión de las Personas.

c. Representante de la OIT: Directora Regional de la Organización Internacional de Trabajo – OIT – para América Latina y el Caribe.

d. Congresistas de la República:
    - Presidenta del Congreso de la República.
    - Presidente de la Comisión de Salud y Seguridad Social: Dr. Yonhy Lescano Ancieta.
    - Dr. Segundo Tapia Bernal.
    - Miembros de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social.

e. Representantes de la Central General de Trabajadores del Perú (CGTP).

f. Representantes de la Confederación de Trabajadores Estatales del Perú (CITE).

g. Representantes de la Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud – EsSalud del Perú (FED-CUT – Essalud del Perú).

h. Representantes del Sindicato Nacional de Obstetrices/Obstetras del Seguro Social (SINACOBSS).

i. Representantes del Sindicato Nacional de Psicólogos (SINAPS).

j. Representantes del Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS).

k. Representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores Sociales (SINATS).

l. Representantes del Sindicato Nacional de Enfermeros del Seguro Social de Salud (SINESS).

m. Representantes del Sindicato Único Centro Unión de Trabajadores (SUCUT-Nacional)

n. Representantes del Sindicato Unitario de Nutricionistas de Essalud (SUNESS).

o. Representantes del Sindicato Nacional Centro Unitario de Trabajadores del Seguro Social de Salud (CUT-EsSalud).

p. Representantes del Sindicato Mixto Centro Unión de Trabajadores del Hospital Base Guillermo Almenara Irigoyen del Seguro Social de Salud - EsSalud

q. Representantes del Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República (Sitracon-Perú).

r. Asesores legales del Colegio Médico del Perú, Indelmed, CGTP, EsSalud Sin CAS.

H. ALCANCES

El Comité Organizado relevará las mociones aprobadas por el I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud al Comité Ejecutivo Nacional del Colegio Médico del Perú para su respaldo. A su vez, el CEN del CMP elevará dichas mociones para ser aprobadas por el Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú.

Se harán las gestiones para que también los demás colegios profesionales integrantes de la Coordinadora de Colegios Profesionales por una Salud Sostenible (Colegio de Biólogos del Perú, Colegio Médico del Perú, Colegio Médico Veterinario del Perú, Colegio de Nutricionistas del Perú, Colegio de Obstetras del Perú, Colegio de Psicólogos del Perú, Colegio de Estadísticos del Perú y el Colegio de Trabajadores Sociales Región III Lima) y también el Colegio de Enfermeras del Perú hagan lo mismo.

Los pronunciamientos oficiales del CMP y demás colegios profesionales, así como los acuerdos del Congreso Nacional CAS de EsSalud se difundirán por todos los medios de comunicación posibles y se harán llegar al Poder Ejecutivo y Legislativo.

PROGRAMA DEL CONGRESO NACIONAL

Inscripciones y entrega de credenciales: Desde las 8:00 am.

Parte introductoria: Inauguración del Evento.
Tiempo: De 9:00 am. – 9:30 am. Total: 30 minutos.

1. Palabras de bienvenida: Dr. Pablo Pino Lozano, presidente del Comité Organizador.

2. Saludo de la presidenta del Congreso de la República, Dra. Ana María Solórzano Flores.

3. Saludo del presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, del Congreso de la República, Dr. Yonhy Lescano Ancieta.

4. Saludo del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Daniel Ysau Maurate Romero.

5. Saludo del Dr. Augusto Zamora, tesorero del Colegio Médico del Perú.

6. Inauguración del Congreso: Dr. César Palomino Colina, decano del Colegio Médico del Perú.

Primera parte: Panel 1: “Situación actual de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud”.
Tiempo: De 9:30 am. – 12:15 pm. Total: 150 minutos.

Presidente: Dr. Wilbert Holgado Escalante (decano del Consejo Regional CMP VI - Cuzco).

Secretario: Dra. Méd. Vet. Jannet Vélez Rivas (decana nacional del Colegio Médico Veterinario del Perú).

9:30 am. – 9:45 am. “Experiencias y logros de los médicos contratados del MINSA en sus luchas por la reivindicación de sus derechos”.
■ Dr. Godofredo Talavera Chávez (médico; presidente de la ANMMS – Asociación Nacional de Médicos del Ministerio de Salud).

9:45 am. – 10:00 am. “Experiencias y logros de los médicos contratados del MINSA en sus luchas por la reivindicación de sus derechos: aspectos legales”.
■ Dr. Fidel Cruzado Burga (abogado; asesor legal de la Federación Médica Peruana).

10:00 am. – 10:20 am. “Situación actual de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud. ¿Realmente hay impedimento legal para que los trabajadores CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del DL 728? Perspectivas”.
■ Dr. Jorge Recavarren Figueroa (abogado; asesor legal del Sindicato ESSALUD SIN CAS).

10:20 am. – 11:00 am. “El sistema CAS es una aberración jurídica y una violación a los convenios internacionales en materia laboral”.
■ Dr. Roberto Rendón Vásquez (jurista experto en la problemática CAS; autor de varios libros; docente de la UNMSM).

11:00 am. – 11:15 am. Intermedio – Refrigerio

11:15 am. – 11:35 am. “Enfrentando las injusticias en EsSalud: Los médicos generales y el impedimento de postular al Residentado Médico. Remuneraciones desiguales e injustas”.
■ Dr. Jorge Recavarren Figueroa (abogado; asesor legal del Sindicato ESSALUD SIN CAS).

11:35 am. – 11:45 am. “Derechos negados a los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud”.
Dr. Pablo Pino Lozano (médico neurocirujano; fundador y secretario general del Sindicato ESSALUD SIN CAS; presidente del Comité Asesor para la Defensa del Trabajo Médico – Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú; directivo de la Academia Peruana de Salud).

11:45 am. – 12:00 m. “EsSalud y sus políticas de manejo de los recursos humanos”.
■ Dr. Christian Miranda Orrillo (médico nefrólogo y salubrista; director general de la Academia Peruana de Salud).

12:00 m. – 12:15 pm. Preguntas y respuestas

12:15 pm. – 12:30 pm. Intermedio

Segunda parte: Panel 2: “¿Qué futuro espera a los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud?”.
Tiempo: De 12:30 pm. – 1:45 pm. Total: 75 minutos.

Presidenta: Dra. Abilia Raquel Herrer Ticse (decana del Consejo Regional CMP XXIII - Tumbes).

Secretario: Dr. Hermes Miguel Manrique Vicente (presidente del Cuerpo Médico del Hospital Nacional ‘Edgardo Rebagliati Martins’).

12:30 pm. – 12:50 pm. “Acciones de EsSalud para mejorar las condiciones de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud”.
■ Dra. Virginia Baffigo Torré (médica pediatra; presidenta ejecutiva de ESSALUD).

12:50 pm. – 1:00 pm. “La lucha por la reivindicación de los derechos de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud. Retos”.
■ Dr. Pablo Pino Lozano (médico neurocirujano; fundador y secretario general del Sindicato ESSALUD SIN CAS; presidente del Comité Asesor para la Defensa del Trabajo Médico – Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú; directivo de la Academia Peruana de Salud).

1:00 pm. – 1:30 pm. “Contextos actual y futuro para los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud”.
■ Dr. Arturo Yglesias Bedoya (médico pediatra; oficina de Capacitación, Investigación y Docencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara).

1:30 pm. – 1:45 pm. Preguntas y respuestas

1:45 pm. – 2:45 pm. Intermedio - Almuerzo

Tercera parte: Panel 3: “¿Qué debemos hacer para conseguir la reivindicación de nuestros derechos?”
Tiempo: De 2:45 pm. – 4:15 pm. Total: 60 minutos.

Presidente: Dr. Alfonso Salvador Díaz Gálvez (decano del Consejo Regional CMP VIII - Chiclayo).

Secretario: Dr. Blgo. Félix Sandro Chávez Vásquez (decano nacional del Colegio de Biólogos del Perú; presidente de la Coordinadora de Colegios Profesionales por una Salud Sostenible - CCPSS).

2:45 pm. – 3:15 pm. “Acciones legislativas en beneficio de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS”.
■ Dr. Segundo Tapia Bernal (médico ginecoobstetra; congresista de la República del Perú).

3:15 pm. – 3:30 pm. “Propuestas de acciones de lucha de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud para reivindicar sus derechos: propuestas”.
■ Lic. Oscar Alarcón Delgado (secretario de Cultura y Educación de la Central General de Trabajadores del Perú - CGTP).
■ Dr. Roberto Castillo Paulino (abogado; asesor legal de la CGTP).

3:30 pm. – 4:00 pm. “Acciones legales en favor de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS”.
■ Dr. Hugo Aphan Wong (abogado; Instituto Nacional de Defensa Legal del Médico - INDELMED).

4:00 pm – 4:15 pm. “Posición de la OIT con respecto al régimen laboral CAS en el Perú. Recomendaciones”.
■ Dra. Rosa Teresa Meza Vásquez (Presidenta de la sede Perú de la Asociación Latinoamericana de Derecho Médico – Asolademe  Perú).

Cuarta parte: Talleres. Para analizar, debatir y alcanzar conclusiones sobre el tema de su competencia o interés. (Los tres talleres se desarrollarán simultáneamente).
Tiempo: De 4:15 pm. – 5:45 pm. Total: 90 minutos.

1. “Incorporación de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud al Régimen del DL 728”.
(En el auditorio principal. De 4:15 pm, – 5:45 pm. Tiempo: 90 minutos).
Presidente: Dr. Jenson Moscol.
Secretarios: Dr. Jesús Cabrejos Bejarano.
                    Dr. Carlos Gámez Bernabé.

2. “Problemática de los Médicos Generales CAS en ESSALUD y el acceso al Residentado Médico”.
(En el piso 3, sala A1. De 4:15 pm, – 5:45 pm. Tiempo: 90 minutos).
Presidenta: Dra. Irma Arias Nieto (Presidenta del Cuerpo Médico del Hospital Nacional “Guillermo Almenara Irigoyen”).
Secretario: Dr. Marco Miranda Castillo.

3. “Problemática de las remuneraciones desiguales e injustas de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud”.
(En el piso 3, sala A2. De 4:15 pm – 5:45 pm. Tiempo: 90 minutos).

Presidente: Dr. Wilfredo Villa Gómez.

Secretario: Dr. Héctor Bedregal Reaño.

5:45 pm. – 6:00 pm. Intermedio - Refrigerio.

Quinta parte: Sesión Plenaria. Tema principal: ¿Qué debemos hacer para conseguir la reivindicación de nuestros derechos?
Tiempo: De 6:00 pm. – 7:30 pm. Total: 90 minutos.

Presidente: Dr. Pablo Pino Lozano.
Secretario: Dr. Marco Miranda Castillo.

Presentación del resumen y propuestas de los talleres. Presentación de las mociones de la Mesa Directiva. Debate. Aprobación de las mociones (la votación para la aprobación de las mociones será a mano alzada mostrando el credencial verde; es decir, se contarán solamente los votos de los delegados plenos).

Discurso final: Dr. César Palomino Colina, decano nacional del CMP.
Tiempo: De 7:30 pm. – 7:45 pm. Total: 15 minutos.

Total de horas efectivas: 510 minutos.
Total de horas académicas: 10 horas.

I CONGRESO NACIONAL DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES NO PROFESIONALES 'CAS' DE ESSALUD

Fecha: Sábado 28 de Febrero de 2015.

Hora: 9 am. a 6 pm.

Lugar: Centro de Convenciones Daniel Alcides Carrión, del Colegio Médico del Perú (Av. 28 de Julio Nro 776 - Miraflores).

Participantes: Profesionales y trabajadores no profesionales CAS de ESSALUD de TODOS los grupos profesionales y ocupacionales, sin ninguna discriminación.

Organizado por:

- Colegio Médico del Perú.
- Sindicato ESSALUD SIN CAS.

Agenda:

- Estado actual de la problemática CAS en ESSALUD.
- Posición de la OIT.
- Informe de los avances de gestión.
- Estrategias y acciones a seguir.

¡¡¡ENTRADA LIBRE!!!

SE DARÁ ACREDITACIÓN, VALIDA PARA EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN Y RECERTIFICACIÓN