SINDICATO "ESSALUD SIN CAS" LUCHA EN FAVOR Y CON LOS TRABAJADORES "CAS" DE ESSALUD

Trabajadores CAS de EsSalud realizan un plantón frente al Congreso de la República.

Hechos y no palabras.

Nuestro sindicato ha sido reconocido formalmente como tal por el Ministerio de Trabajo, con Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos (ROSSP) N° 52520-2013-MTPE/1/20.2, y oficial y públicamente reconocido por las más altas autoridades de ESSALUD como interlocutores válidos para tratar la problemática de los TODOS los trabajadores CAS de ESSALUD, pese a quien le pese.

Nosotros nos debemos exclusivamente a los trabajadores CAS de ESSALUD. No somos advenizos ni improvisados. Ya son casi tres años y medio que venimos luchando por los trabajadores CAS de ESSALUD, venciendo muchas trabas que nos pusieron incluso los llamados dirigentes sindicales que, como todos ustedes saben, traicionaron y siguen traicionando a los trabajadores CAS y ahora se desesperan porque con nuestra lucha firme, constante y consecuente ellos han quedado desenmascarados y expuestos en su verdadera naturaleza y dimensión.

Constancia de Inscripción Automática del Sindicato EsSalud sin Cas.

Agradecemos el gran apoyo de todos ustedes, hermanos CAS, que conscientes que nosotros sí luchamos por ustedes pero también con ustedes, se están uniendo a nuestra gran cruzada para pasar al régimen del DL 728.

En nuestro Congreso Nacional CAS de ESSALUD, organizado por el Colegio Médico del Perú y nuestro Sindicato, realizado el 28 de febrero pasado en el Centro de Convenciones del CMP, se definieron las líneas y estrategias de lucha, que estamos ejecutando.

Logramos que la misma Presidenta Ejecutiva de ESSALUD Dra. Virginia Baffigo, en ese congreso, públicamente reconociera que NO hay impedimento legal para que los trabajadores CAS de ESSALUD puedan ser incorporados al régimen laboral regulado por el DL 728.

Dr. Pablo Pino Lozano dando declaraciones a un reportero de América TV, Canal 4.

El Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú acordó por unanimidad ratificar y hacer suyos los Acuerdos de nuestro Congreso Nacional CAS de ESSALUD. Esperamos que los demás Colegios Profesionales también se adhieran a esta causa justa y reivindicatoria.

El día martes 17 de marzo, nuestro plantón frente al Congreso, en el cual estuvieron casi medio millar de trabajadores CAS de ESSALUD, fue exitoso: en la próxima sesión de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República podremos exponer nuestra problemática. Un paso más cada vez cerca del triunfo.

Pero por una razón: la participación de USTEDES mismos, juntos en la lucha en las calles. Y la respuesta del Congreso será mayor cuanto más trabajadores CAS se unan a la lucha, sin distinción alguna de grupos ocupacionales o profesionales, ni de sindicatos, ni de filiación política o partidaria ni de creencias religiosas, filosóficas o ideológicas; solamente UNIDOS con un solo objetivo: PASAR AL RÉGIMEN LABORAL DEL DL 728 - PLAZO INDETERMINADO.

Quedó demostrado que ¡¡¡UNIDOS SÍ PODEMOS!!!

TRABAJADORES "CAS" DE ESSALUD EXIGEN QUE CESE LA DISCRIMINACIÓN EN SU CONTRA

■ Piden ser incorporados al régimen laboral del DL 728.

Los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de ESSALUD, iniciaron una serie de acciones de luchas para expresar su indignación y rechazo absoluto al régimen laboral injusto, oprobioso y discriminatorio denominado CAS (Contratación Administrativa de Servicios, que es similar a la Ley “Pulpin”) y pedir que los congresistas aprueben el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR que incorpora a los trabajadores CAS al régimen del DL 728.

El miércoles pasado, por primera vez, los trabajadores CAS de ESSALUD de todos los gremios, grupos ocupacionales y profesionales, convocados por el Sindicato ESSALUD SIN CAS y unidos por un solo objetivo (pasar al régimen del DL 728) salieron a las calles a luchar por sus derechos. En esta primera ocasión, un centenar y medio de trabajadores CAS de ESSALUD hicieron oír sus voces frente al Congreso de la República, muchos de ellos venciendo sus temores, inseguridad y vergüenza. Pero pudo más la indignación de permanecer casi siete años en este perverso régimen creado por el gobierno anterior. Salieron a decir: "¡Basta ya de abusos, maltratos y discriminación!, ¡Pase al Régimen del DL 728 ahora!”, entre otras frases y demandas.

El Dr. Pablo Pino (megáfono en mano) secretario general de EsSalud Sin Cas, se dirige a los
trabajadores CAS, presentes en el primer plantón frente al Congreso de la República.

A consecuencia de este primer plantón, los congresistas Segundo Tapia Bernal y Yonhy Lescano Ancieta, integrantes de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, se comprometieron a apoyar plenamente a los trabajadores CAS de ESSALUD, liderados por el Dr. Pablo Pino Lozano. Se espera que el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR sea considerado como prioritario en esta legislatura y que se apruebe.

Por su parte, los trabajadores CAS de ESSALUD seguirán luchando e insistiendo en que el proyecto de Ley sea discutido y aprobado por la Comisión y posteriormente también por el Pleno del Congreso. Se ha convocado a una marcha hacia el Congreso de la República para el martes 17, día en que se reúne la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, desde el Hospital de Emergencias Grau, a partir de las 3 pm.

EN PLANTÓN TRABAJADORES "CAS" DE ESSALUD PIDEN QUE CONGRESO APRUEBE PROYECTO DE LEY QUE LOS INCORPORA AL RÉGIMEN DL. 728

Los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de ESSALUD realizaron el miércoles 11 de marzo un plantón frente al Congreso de la República para expresar su indignación y rechazo absoluto a este sistema injusto, oprobioso y discriminatorio denominado CAS (Contratación Administrativa de Servicios) y pedir que los congresistas aprueben el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR que incorpora a los trabajadores CAS al régimen del DL 728.

Por primera vez, los trabajadores CAS de ESSALUD de todos los gremios, grupos ocupacionales y profesionales, convocados por el Sindicato ESSALUD SIN CAS y unidos por un solo objetivo, pasar al régimen del DL 728, salieron a las calles a luchar por sus derechos. En esta primera ocasión, un centenar y medio de trabajadores CAS de ESSALUD hicieron oir sus voces frente al Congreso de la República, muchos de ellos venciendo sus temores, inseguridad y vergüenza. Pero más pudo la indignación de permanecer casi siete años en este perverso régimen creado por el gobierno anterior. Salieron a decir: "¡Basta ya de abusos, maltratos y discriminación!, ¡Pase al Régimen del DL 728 ahora!, entre otras frases y demandas.

Pese a las amenazas del comandante de la policía encargado de la "seguridad" del cerco perimétrico del Congreso de la República, los trabajadores CAS permanecieron sin moverse de su lugar de plantón, desde las 3 de la tarde hasta las 6:30 pm. Y tal actitud valiente y decidida tuvo sus primeros resultados positivos.

Congresista Segundo Tapia, dando su respaldo en el plantón.

El congresista Dr. Segundo Segundo Tapia Bernal salió a saludar este gesto heroico y combativo y los alentó a seguir luchando por sus derechos hasta que el Congreso les haga caso y aprueben el citado proyecto de Ley. Acto seguido invitó a los dirigentes de los trabajadores CAS de ESSALUD, liderados por el Dr. Pablo Pino, a ingresar al Palacio Legislativo para entrevistarse con él y con los presidentes de las Comisiones de Salud y de Trabajo.

En el interior, en el hemiciclo que antes albergaba al Senado de la República, los congresistas Yonhy Lescano Ancieta, presidente interino de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, y Segundo Tapia Bernal, haciendo una pausa en su participación en la sesión del pleno del Congreso, escucharon las inquietudes y demandas de los trabajadores CAS de ESSALUD.

El objetivo inicial es que el Proyecto de Ley N° 3174/2013-CR sea considerado como prioritario en esta legislatura y que se apruebe, Los congresistas Lescano y Tapia se comprometieron a apoyar plenamente a los trabajadores CAS de ESSALUD. Se espera que el congresista Rolando Reátegui Flores, presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad, lo ponga en agenda como tema prioritario.

El Dr. Pablo Pino (chaqueta blanca), secretario general del sindicato EsSalud Sin Cas, Dr. Marco Miranda (chaqueta azul), secretario de organización del mismo, con los congresistas Yonhy Lescano y Segundo Tapia (sentados), junto a otros representantes, en el Congreso de la República.

Por su parte, los trabajadores CAS de ESSALUD seguirán luchando e insistiendo en que el proyecto de Ley sea discutido y aprobado por la Comisión y luego pase al pleno para que también sea aprobado. Se ha programado un nuevo plantón frente al Congreso el próximo martes 17.

Todos los martes, día en que se reune la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, se realizarán acciones de lucha: marchas y movilizaciones, plantones, vigilias, etc. Esta primera acción de lucha ha tenido resultados positivos. Se ha demostrado que los trabajadores CAS de todos los grupos ocupacionales y profesionales, sin distingos de ningún tipo, organizados y unidos, sí podrán obtener la victoria.

PLANTÓN FRENTE AL CONGRESO DE LA REPÚBLICA

Día y Hora: 11 de marzo, desde las 3 pm.

Punto de concentración: Esquina de Jr. Huallaga y Av. Abancay.

Estarán presentes compañeros CAS, 728 y 276 de los hospitales Almenara, Rebagliati, Sabogal, Negreiros, Carabayllo, Independencia, Puente Piedra, etc., etc., etc.

Han confirmado su participación: Sindicatos ESSALUD SIN CAS, SUCUT-Nacional, SUCUT-Almenara, SINATEMSS (Tecnólogos Médicos) Nacional y también la base de Sabogal, SUNESS (Nutricionistas), Sindicato Mixto del Hospital Almenara, etc.

Se están sumando otras organizaciones hermanas sindicales, gremiales, populares e incluso de la sociedad civil misma, que también nos estarán dando su respaldo y estarán presentes en el plantón: Federación Médica Peruana, Asociación Nacional de Médicos del Ministrerio de Salud (ANMMS), CITE (Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales), Foro Salud, Red Solidaria, etc., etc., etc.

Unidos como hermanos y compañeros de lucha, sin distingos de grupo ocupacional o profesional, régimen laboral o filiación partidaria ni sindical.

Todos unidos por una causa común y un objetivo común: reivindicación de los derechos de los hermanos CAS ---> pase al régimen del DL 728, ya!!!

¡¡¡UNIDOS SÍ PODEMOS!!!

PREGUNTAS SOBRE EL “PLANTÓN DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES NO PROFESIONALES POR CONTRATO DE ADMINISTRACIÓN (CAS) ESSALUD”

Entrevistado: Dr. Pablo Pino-Lozano, médico neurocirujano; trabaja en el Hospital Almenara. Es fundador y líder del Sindicato “ESSALUD SIN CAS”.

1. ¿Qué es el CAS?

El CAS, que significa “Contrato Administrativo de Servicios”, es uno de los regímenes laborales más perversos que el Estado se ha inventado para explotar a los trabajadores, negándoles una serie beneficios laborales, económicos y sociales. El régimen laboral CAS se basa en la Ley N° 1057, del 6 de junio de 2008, que es la precursora de la Ley “Pulpín”; es decir, los profesionales y trabajadores CAS de EsSalud somos los “pulpines” del Seguro Social.

2. ¿Cuántos profesionales y trabajadores no profesionales CAS tiene el seguro actualmente?

En el momento, en EsSalud hay 11.116 trabajadores en este oprobioso, injusto y discriminatorio sistema laboral, de todos los grupos ocupacionales y profesionales. De todos ello, los médicos son aprox. 2000.

3. ¿Cuál es la condición de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS?

La condición de los profesionales y trabajadores no profesionales contratados por esta modalidad injusta es muy mala. El trabajador CAS puede ser un profesional altamente calificado, muy especializado y muy bien capacitado, que entra a trabajar a EsSalud luego de un riguroso examen de selección (evaluación de currículo, examen psicotécnico, examen de conocimientos y entrevista personal), pero sin estabilidad laboral, con el constante temor de que en algún momento ya no le renueven el contrato; pero también es discriminado y tratado de modo distinto que los demás trabajadores, con la ausencia de muchísimos derechos que sí tienen los trabajadores nombrados o contratados a plazo indeterminado (DL 728). Solo para citar una cosa, el médico puede estar trabajando 10 o 15 años y siempre estará en el nivel I, sin poder postular a un cargo o poder ascender. En el colmo de la discriminación y abuso, por ejemplo se murió mi madre y no me dieron ni un solo día de permiso o licencia.

4. ¿Cuáles son las escalas salariales de los profesionales y trabajadores no profesionales CAS?

Los profesionales y trabajadores no profesionales que están contratados por EsSalud bajo este absurdo y abusivo sistema denominado CAS tienen muy variadas escalas remunerativas, algunos ganan incluso la mitad del sueldo que otro profesional de su misma especialidad y que trabaja incluso en su mismo servicio y mismo hospital. Esto revela una vez más las terribles injusticias que tenemos que padecer todos los meses. Algunos tenemos casi 6 años como CAS pero no hemos recibido ni un solo céntimo de aumento, mientras que a todos los demás sí los han atendido. No tenemos ningún tipo de bonificación, los demás sí.

5. ¿Qué diferencia a los trabajadores con contrato CAS de los otros trabajadores?

Los profesionales y trabajadores no profesionales CAS al igual que los demás profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud tenemos una abismal diferencia con los profesionales y trabajadores de los demás regímenes laborales (728 o plazo indeterminado y 276 o nombrados): No tenemos estabilidad laboral alguna, vivimos en zozobra, firmando extensiones de contrato (adendas) cada tres meses, a veces cada mes, con evaluaciones subjetivas, de tal manera que el jefe por puro capricho puede pedir que ya no te renueven el contrato y sin ninguna explicación ni derecho a reclamo puedes dejar de trabajar; solo tenemos 12 sueldos, los demás tienen 15 sueldos más CTS y muchas otras bonificaciones; nosotros los CAS no recibimos ningún tipo de bonificación. Si estamos enfermos, no podemos atendernos nosotros, menos nuestros padres o hijos, en el mismo hospital que trabajamos. Somos los “pulpines” de EsSalud.

6. ¿Un profesional y trabajador no profesional CAS está expuesto a mayores perjuicios por causa del ejercicio de la profesión que otros profesionales?

Cualquier profesional o trabajador CAS de EsSalud está expuesto a mucho riesgo; no tenemos un seguro de vida, ni seguro contra accidentes, ni seguro ante las condiciones de riesgo que trabajamos; no tenemos derechos a ningún tipo de indemnización por algún accidente en el trabajo o por contraer alguna enfermedad infectocontagiosa por atender a los pacientes, como por ejemplo la tuberculosis, hepatitis o SIDA. No tenemos derecho a un periodo de “desintoxicación” por trabajar en ambientes de alto riesgo para la salud, como laboratorio, fabricación de productos médicos, operar o trabajar en un ambiente de radiación; los demás sí.

7. ¿Cuál es el propósito del plantón frente al Congreso de la República?

Queremos llamar la atención de los congresistas y de la población sobre la terrible discriminación de la cual somos objeto. No podemos tolerar más trabajar en estas condiciones. Hay un proyecto de Ley, el N° 3174/2013-CR para que los profesionales y trabajadores no profesionales CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del Decreto Legislativo 728 (plazo indeterminado). Este proyecto debe ser aprobado cuanto antes por un asunto de justicia y contra la discriminación. A igual trabajo, igual derecho, eso es lo que pedimos. Está en las manos de los miembros de la Comisión de Trabajo y Seguridad de aprobar el proyecto. Y sí lo pueden hacer.

PROFESIONALES "CAS" DE ESSALUD EXIGEN QUE CESE LA DISCRIMINACIÓN EN CONTRA DE ELLOS

El I Congreso Nacional de Profesionales y Trabajadores No Profesionales por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de EsSalud, se realizó el sábado 28 de febrero del 2015, desde las 10 am. hasta las 8:00 pm., en el auditorio principal del Centro de Convenciones “Daniel Alcides Carrión”, del Colegio Médico del Perú, en Miraflores.

■ En Congreso Nacional demandan ser incorporados al régimen del DL 728 y homologación de sus remuneraciones.

El sábado 28 pasado, los representes de los trabajadores CAS del Seguro Social de Salud de todo el territorio peruano, reunidos en un congreso nacional convocado por el Sindicato ESSALUD SIN CAS y el Colegio Médico del Perú, acordaron por unanimidad realizar una serie de medidas de lucha para exigir que se haga efectiva la homologación de las remuneraciones de todos los trabajadores CAS de EsSalud, según su profesión, especialidad y grupo ocupacional, y su incorporación al régimen del DL 728.

Los trabajadores CAS reciben remuneraciones sumamente desiguales, de tal manera que un profesional contratado bajo este injusto y discriminatorio régimen puede llegar a tener una remuneración de hasta la mitad de lo que gana su colega CAS que trabaja haciendo lo mismo, debido a que EsSalud mantiene un completo desorden e inequidad con las remuneraciones. Además, los CAS jamás han recibido ni un céntimo de aumento.

De izquierda a derecha: Los doctores Augusto Zamora, tesorero del Consejo Nacional del CMP; César Palomino, decano del Colegio Médico del Perú; Segundo Tapia, congresista de la República, y Pablo Pino-Lozano, secretario general del Sindicato EsSalud Sin CAS, presentes en el I Congreso Nacional CAS de EsSalud.

Pablo Pino-Lozano, secretario general del sindicato ESSALUD SIN CAS informó que se está dando dos meses de plazo a la autoridad para que se haga efectiva la homologación de TODOS los trabajadores CAS, que fue ofrecida en diciembre de 2012.

La Dra. Virginia Baffigo, presidenta Ejecutiva de EsSalud, manifestó que NO hay impedimento legal alguno para incorporar a los CAS al régimen del DL 728. Se arguye limitaciones de orden financiero; sin embargo, aún no se han dado a conocer los resultados del estudio de impacto económico, que el Sindicato solicitó realizar.

Se acordó además efectuar plantones y una gran movilización simultánea a nivel nacional, con el respaldo de los colegios profesionales, sindicatos hermanos, organizaciones gremiales, organizaciones suprasindicales y centrales sindicales, cuyos representantes también estuvieron presentes como invitados en este importante Congreso Nacional CAS.

Dra. Virginia Baffigo, presidenta ejecutiva de EsSalud confirmó que no hay impedimento legal para
que los trabajadores CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del DL 728 (plazo indeterminado).

El objetivo es pedir que el Congreso de la República ponga en agenda en la legislatura ordinaria, que inicia en dos semanas, el proyecto de Ley 3174, de autoría del congresista Segundo Tapia (para que los trabajadores CAS de EsSalud sean incorporados al régimen del DL 728) y que lo apruebe.

El congreso nacional CAS de EsSalud se realizó con éxito en el Centro de Convenciones del Colegio Médico del Perú. Contó con el auspicio de once colegios profesionales y el respaldo de varios otros sindicatos y organizaciones suprasindicales, entre ellos SINATEMSS, SUCUT, CFT-Rebagliati, CFT-Sabogal, Red Solidaria de Trabajadores, AMPTAS, CITE y CGTP. La Academia Peruana de Salud, la Asociación Médica Daniel Alcides Carrión y la Universidad Ricardo Palma también auspiciaron este Congreso.